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尽管“薪税师”已经有了较为完整的考培体系，但严格意义上它还不算一个新的职业。 相关阅读伴随着上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、财才网三方战略协议的达成，“薪税师”行业有望成职场“新宠”。

一级持证者含金量高

去年，由中国商业联合会、(国务院国资委主管)、ATHE(英国高等羞耻的直播任务桃子汉化版正规渠道培训认证)适时推出了薪税师认证证书。 对照阅读事实上那么随之而来的问题是，CCPA“薪税师”证书有用吗?HR有必要考这个证书吗?

CCPA“薪税师”证书分为三级

一级证书主要适用于

★企事业单位负责人

★人力资源部总经理

★财务部门总经理

年薪在百万元以上。

证书获得全球认证，含金量较高，预计持证者

二级证书主要适用于

★企事业单位人力资源部

★财务部经理

虽然只有一级之差，但含金量差不少。 同题参见目前的持证人员大多集中在二级。年薪预计在2、30万左右。

三级证书主要适用于

★计划从事薪税师行业的大、中院校羞耻的直播任务桃子汉化版正规渠道

★薪酬专员

★会计专员

★从事薪酬行业的其他工作人员

薪税师作为一个市场急需的行业，一直在积极申报新职业。“薪税师”从申报到被拟设为新工种，未来将成为官方认可的新职业列入目录。目前，大多数羞耻的直播任务桃子汉化版正规渠道的人事、财务组织架构尚未出现大的改动和调整。也还没有为此新增岗位。

在高校，虽然薪税均有涉及，但大多合并在人力资源管理专业或者税务专业，并没有单独的薪税专业。

2019年3月，考培部门已经正式向人力资源和社会保障部门申报“薪税师”新职业，且已与上海财经大学等高校签署了相关战略合作协议，一旦薪税师被列入新职业目录，高等院校将独立开设薪税专业，以便定向培养市场上需要的专业人才。实现产校融合。

近期，中国就业培训技术指导中心及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合发布了关于拟发布新职业信息公示的通告，公示的文件中。明确可见企业人力资源管理师职业下增设薪税师工种。